SGK’dan Yaş Şartsız Emeklilik! 1800 ve 3600 Günle Maaş Hakkı için yeni düzenleme

Türkiye’de milyonlarca çalışan, yaş şartını beklemeden emekli olmanın yollarını arıyor. SGK mevzuatına göre, bazı özel durumlarda çalışanlar yalnızca prim günlerini doldurarak emeklilik hakkı elde edebiliyor. Özellikle 1800 prim günü ile malulen emeklilik, engelli çocuğu bulunan kadınlara tanınan ayrıcalıklar ve 1999 öncesi sigorta girişi olanların 3600 günle emekli olma imkânı, yaş engeline takılanlara umut veriyor. 2025 yılı koşullarında kimlerin bu fırsattan yararlanabileceği ve başvuru sürecinin nasıl işleyeceği merak ediliyor.

Normal şartlarda emeklilik için hem prim günü hem de yaş kriteri aranıyor. Ancak bazı özel durumlarda yaş şartı devre dışı bırakılabiliyor. Özellikle iş gücünü en az yüzde 60 oranında kaybeden çalışanlar, 1800 prim günü ve 10 yıllık sigortalılık süresini tamamlamaları halinde yaş engeline takılmadan emekli olabiliyor. Daha da önemlisi, “başkasının bakımına muhtaçtır” raporu alan kişilerde 10 yıl şartı da aranmıyor. Bu durumda yalnızca 1800 prim günüyle emeklilik kapısı açılıyor.

Engelli Çocuğu Olan Kadınlara Erken Emeklilik Avantajı

Bakıma muhtaç engelli çocuğu bulunan kadın çalışanlar için ayrıcalıklı düzenlemeler bulunuyor. Bu durumda prim ödeme gün sayısının dörtte biri toplam gün sayısına ekleniyor, ayrıca yaş şartında da aynı oranda indirim yapılıyor. Bu sayede kadın çalışanlar hem primlerini artırmış hem de emeklilik yaşını düşürmüş oluyor. Böylece yaş şartına takılmadan erken emeklilik hakkı kazanabiliyorlar.

1999 Öncesi Sigortalılar İçin 3600 Günle Emeklilik

8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi bulunan çalışanlar, en avantajlı grup arasında yer alıyor. Bu kişiler 3600 prim gününü doldurduklarında, kadınlarda 49 yaş, erkeklerde 55 yaş ile emekli olabiliyor. Yani tam emeklilikte aranan daha yüksek prim şartı yerine, daha düşük prim günleriyle yaş engeline takılmadan emeklilik mümkün hale geliyor.

1999 Sonrası Sigortalılar İçin Durum

1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar için maalesef yaş engelini aşmak daha zor. Bu kişiler, prim günlerini tamamlasalar dahi yaş şartını beklemek zorundalar. Ancak askerlik ve doğum borçlanması gibi haklar, emeklilik tarihini öne çekmede yardımcı olabiliyor.

Malulen Emeklilik Seçeneği

Çalışma hayatında sağlık sorunları yaşayan kişiler için “malulen emeklilik” seçeneği devrede. İş gücünde en az yüzde 60 kayıp yaşayan ve en az 1800 prim günü bulunan çalışanlar, yaş şartına bakılmaksızın emeklilik hakkına kavuşabiliyor. Bu düzenleme, özellikle ağır sağlık sorunları olan çalışanların yaşamını kolaylaştırıyor.