SGK’dan Erken Emeklilik Düzenlemesi! 1983-2008 Arası Girişlilere Özel Emeklilik Avantajlar

SGK, 1983-2008 yılları arasında SSK girişi olanlara erken emeklilik imkânı sunuyor. 3600 gün primle kısmi emeklilik, 2160 gün primle yeni düzenleme, malulen emeklilik, engelli hakları, yıpranma payı ve borçlanma fırsatlarıyla milyonlarca çalışan için emeklilik yolu açılıyor.

Türkiye’de milyonlarca sigortalı çalışan için emeklilik şartları esnetilmeye devam ediyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), özellikle 1983-2008 yılları arasında SSK girişi olan vatandaşlara avantajlı erken emeklilik modelleri sunuyor. Çeşitli durumlara göre değişen bu modeller, çalışanların prim gün sayılarına, sağlık durumlarına ve meslek gruplarına göre farklı imkânlar sağlıyor.

3600 GÜNLE KISMİ EMEKLİLİK
En çok bilinen modellerden biri olan kısmi emeklilik, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartıyla kazanılıyor. Bu modelde kadınlar için 58 yaş, erkekler için 60 yaş şartı aranıyor. Özellikle 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, bu fırsattan yararlanabiliyor.

MALULEN VE ENGELLİ EMEKLİLİĞİ
Çalışma gücünün %60’ını kaybedenler, sadece 1800 prim günüyle malulen emekli olabiliyor. Engelli sigortalılar ise %40 raporla, 3600 günü tamamladıklarında yaş şartı olmadan emekliliğe hak kazanıyor.

YIPRANMA PAYI VE BORÇLANMA HAKKI
Ağır işlerde çalışan madenciler, askerler, itfaiyeciler gibi meslek grupları, yıpranma payı sayesinde erken emeklilik hakkı elde ediyor. Ayrıca askerlik ve doğum borçlanması ile sigorta başlangıcı öne çekilebiliyor ve ek prim günleri kazanılabiliyor.

YENİ DÜZENLEME: 2160 GÜNLE KISMİ EMEKLİLİK
Gündemdeki düzenlemeyle birlikte, 1994-2014 yılları arasında SSK girişi olanlar için 2160 gün prim yeterli olabilecek. Yaklaşık 6 yıllık prim ödemesi ile kısmi emeklilik hakkı tanınacak. Bu model, özellikle malulen ya da engelli emeklilik kapsamındaki sigortalılar için büyük kolaylık sağlayacak.

KİMLER YARARLANABİLİR?
1983-2008 yılları arasında sigorta girişi olan milyonlarca çalışan, yukarıdaki modellerden kendi durumuna uygun olanı seçerek erken emeklilik hakkı elde edebilecek. SGK’nın sunduğu bu esnek yapıyla, her çalışanın geçmişine ve koşullarına göre en uygun plan uygulanabilecek.