Mini EYT Düzenlemesi Geliyor! 44-55 Yaş Aralığına Erken Emeklilikte yeni dönem

SGK ve hükümetin üzerinde çalıştığı Mini EYT düzenlemesi, milyonlarca çalışana erken emeklilik imkânı sunmaya hazırlanıyor. Özellikle 44-55 yaş aralığındaki sigortalıları doğrudan etkileyecek düzenleme ile 3600 prim gününü dolduranlar yaş şartına takılmadan emekli olabilecek. Bağ-Kur’lular için 5 yıllık prim indirimi ve kademeli emeklilik modeliyle de geniş bir kesim için yeni fırsatlar gündeme geliyor.

Türkiye’de emeklilik sistemi, yeni bir düzenlemeyle köklü bir değişim sürecine giriyor. Hükümet ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından hazırlanan Mini EYT düzenlemesi, emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışanın umutlarını yeşertti. Özellikle 44-55 yaş aralığındaki çalışanlar, bu düzenleme sayesinde daha erken yaşta emekli olma fırsatı yakalayacak.

Yeni sistem, özellikle 3600 prim gününü doldurmuş sigortalılara yaş şartı olmadan emeklilik başvurusu yapma hakkı tanıyacak. Bu adım, prim gününü tamamlayan fakat yaş koşulunu beklemek zorunda kalan çok sayıda vatandaş için önemli bir rahatlama getirecek.

BAĞ-KUR’LULARA 5 YIL PRİM İNDİRİMİ
Mini EYT düzenlemesinde öne çıkan bir diğer önemli başlık ise Bağ-Kur’lular için prim indirimi. Meclis’e sunulan teklif doğrultusunda, 1999 sonrası sigorta başlangıcı yapan Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik için gerekli prim gün sayısı 9000’den 7200’e düşürülecek. Böylece, 5 yıllık prim indirimi uygulanarak Bağ-Kur’luların emeklilik yolu kolaylaşacak. Bu gelişme, uzun süredir prim yükünden dolayı emekli olamayan sigortalılar için tarihi bir fırsat olarak görülüyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK MODELİ
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ele alınan kademeli emeklilik sistemi, sigortalıların prim gün sayısı ve emeklilik yaşını sigorta başlangıç tarihine göre esnetmeyi hedefliyor. Bu model sayesinde, belirli dönemlerde sigortalı olan vatandaşlar için emeklilik yaşı kademeli olarak düşürülecek ve çok daha geniş bir kesim erken emeklilikten yararlanabilecek.

NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?
Mini EYT düzenlemesiyle ilgili kesin tarih henüz açıklanmasa da, hükümetin çalışmaları hızlandırdığı biliniyor. Uzmanlar, yeni düzenlemenin özellikle 44-55 yaş aralığındaki çalışanlar için önemli bir avantaj sağlayacağını vurguluyor. Milyonlarca çalışan, düzenlemenin yakın zamanda kamuoyuna duyurulmasını bekliyor.