Meclis Gündeme Getirdi! 100 Bin Taşerona kadro geliyor

Taşeron işçiler için beklenen gün geldi! Meclis’e sunulan torba yasa tasarısıyla yaklaşık 100 bin taşeron işçi kalıcı kadroya geçirilecek. Yeni düzenleme ile maaş artışı, sosyal haklar, fazla mesai ödemeleri ve emeklilik şartlarında önemli iyileştirmeler yapılacak. Yasanın onaylanmasıyla birlikte taşeron işçiler için yeni bir dönem başlayacak.

Kamu kurumlarında yıllardır taşeron statüsünde çalışan on binlerce işçiye, nihayet beklenen kadro müjdesi geldi. Meclis gündemine taşınan 80 maddelik torba yasa tasarısında yer alan düzenleme, yaklaşık 100 bin taşeron işçinin kadroya alınmasını öngörüyor. Bu düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte, belirli süreli sözleşmelerle çalışan taşeronlar artık kalıcı kadro güvencesi elde edecek. Kadroya geçiş, maaşların düzenli hale gelmesini, sosyal hakların genişletilmesini ve uzun vadeli iş güvencesi sağlamayı hedefliyor.

Sosyal Haklar ve Çalışma Koşulları Güçleniyor

Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi sadece iş güvencesiyle sınırlı kalmayacak. Düzenleme, aynı zamanda çalışma koşullarında kapsamlı bir iyileştirmeyi de içeriyor. SGK primleri düzenli yatırılacak, emeklilik hakları güçlendirilecek, maaşlarda artış sağlanacak ve fazla mesai ödemeleri netleşecek. Ayrıca, iş güvenliği standartlarının yükseltilmesiyle birlikte taşeron işçiler daha sağlıklı ve güvenli koşullarda çalışabilecek. Böylece yıllardır belirsizlik yaşayan işçiler için kalıcı bir istihdam modeli hayata geçirilecek.

Bakanlık ve Sendikalardan Açıklamalar

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı açıklamada “Taşeron işçilerimizin hak ettikleri güvenceli çalışma koşullarına kavuşması için yoğun bir hazırlık yaptık. Bu düzenleme ile yıllardır beklenen kadro sorununu çözüme kavuşturacağız” ifadelerini kullandı. TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay ise, KİT’lerde ve belediyelerde görev yapan taşeron işçilerin de mutlaka kapsama alınması gerektiğini vurguladı. Atalay, “Bu düzenleme, güvencesiz çalışma koşullarına son vermek için tarihi bir fırsattır” dedi.

Kadroya Geçiş Süreci Nasıl İşleyecek?

Torba yasa tasarısının Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) kabul edilmesinin ardından, kadroya geçiş süreci başlayacak. Taşeron işçilerin kadroya alınması için şu adımlar izlenecek:

Çalıştıkları kamu kurumlarına resmi başvuru yapılacak.
İlgili belgeler (kimlik, sigorta bilgileri, sözleşme vb.) teslim edilecek.
Başvuruların değerlendirilmesinin ardından, onaylanan işçiler kalıcı devlet kadrosuna geçirilecek.

Sürecin hızlı ilerlemesi bekleniyor. Bu nedenle, işçilerin başvuru süreçlerini dikkatle takip etmesi ve gerekli belgeleri zamanında tamamlaması büyük önem taşıyor.

Ekonomiye Katkı ve Uzun Vadeli Etkiler

Uzmanlara göre, taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi yalnızca bireysel hakları iyileştirmeyecek, aynı zamanda ülke ekonomisine de katkı sağlayacak. Kadroya geçen işçilerin düzenli prim ödemeleri, sosyal güvenlik sistemini güçlendirecek. İş güvencesi sayesinde motivasyon artacak ve verimlilik yükselecek. Ayrıca kamu sektöründe kalıcı istihdam modeli oluşarak, taşeron sistemine bağlı belirsizlik ortadan kaldırılacak.

Taşeron İşçiler İçin Yeni Bir Dönem Başlıyor

Yıllardır kadro bekleyen taşeron işçiler için Meclis’e taşınan bu düzenleme, tarihi bir dönüm noktası olacak. Yasa kabul edilirse, 100 bin taşeron işçi kalıcı kadroya alınarak iş güvencesine, düzenli maaşa ve geniş sosyal haklara kavuşacak. Torba yasa tasarısının kısa sürede TBMM’den geçmesi ve uygulamanın hızla hayata geçirilmesi bekleniyor.