EYT’de Staj ve Çıraklık İçin Yeni Gelişme! Bakanlıktan Düzenleme Bekleniyor

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle yüz binlerce vatandaş emeklilik hakkına kavuşurken, stajyer ve çıraklık sigortası mağdurları kapsam dışında kaldı. Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken, yaptığı açıklamada bu durumun ciddi bir adaletsizlik yarattığını belirtti ve “Staj ve çıraklık sigortası yapılan süreler emeklilik başlangıcı sayılmalı” çağrısında bulundu.

Staj ve Çıraklık Sigortası Neden Emekliliğe Dahil Edilmiyor?

Staj ve çıraklık döneminde yalnızca iş kazası ve meslek hastalıkları için sigorta primleri yatırılıyor. Ancak, emekliliğe esas olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primleri ödenmediği için bu süreler SGK tarafından emeklilik hesabına katılmıyor. Bu da genç yaşta iş hayatına başlayan yüz binlerce vatandaşın emeklilik tarihinin yıllarca ötelenmesine yol açıyor.

Palandöken’den Sert Çıkış: “Bu Haksızlık Giderilmeli”

TESK Genel Başkanı Palandöken, mağduriyetin giderilmesi gerektiğini şu sözlerle dile getirdi:

“Stajyer ve çıraklık sigortası yapılan vatandaşların sağlık sigortaları yatırılıyor ancak emeklilik primleri ödenmiyor. Bu nedenle EYT kapsamına alınmadılar. Bu büyük bir haksızlık. Mutlaka düzenleme yapılmalı ve stajyerler işe başladıkları gün sigortalı kabul edilmelidir.”

Çalışma Bakanlığı’ndan Düzenleme Gelir mi?

EYT’den yararlanamayan stajyer ve çıraklar, gözlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na çevirmiş durumda. Bakanlık tarafından bu konuda henüz resmi bir açıklama yapılmadı, ancak kulislerde konunun gündeme alınabileceği konuşuluyor.

Norm Birliği Tartışması da Gündemde

Palandöken ayrıca, SSK ve Bağ-Kur arasındaki prim günü farklılıklarına da değinerek “SSK’lılar 7.200 günle emekli olurken, Bağ-Kur’lular 9.000 gün prim ödemek zorunda kalıyor. Bu eşitsizlik giderilmeli” ifadelerini kullandı.

Gözler Bakanlıkta

Staj ve çıraklık sigortası mağdurları, yıllardır bekledikleri emeklilik haklarının tanınmasını talep ediyor. EYT yasası sonrası başlayan bu tartışma büyürken, milyonlarca kişi şimdi Çalışma Bakanlığı’nın atacağı adıma kilitlenmiş durumda. Yeni bir düzenleme çıkarsa, staj ve çıraklık süreleri emekliliğe sayılabilir ve mağduriyet büyük ölçüde ortadan kalkabilir.